Début 2021, le comité de direction d’eFrontech a décidé de lancer une démarche RSE pour structurer un ensemble d’initiatives menées en 2020.
Nous sommes convaincus que l’entreprise est l’endroit idéal pour avoir un impact positif sur la société, respecter notre environnement tout en étant économiquement viable.
Cet équilibre doit être construit avec l’aide de nos collaborateurs, des clients et des fournisseurs.
L’évaluation ECOVADIS réalisée début 2021 nous permet d’attester d’un bon niveau d’engagement avec le label SILVER (nous sommes dans les 25% les plus avancés de notre catégorie) et encourage à poursuivre les actions engagées pour aller de l’avant.
Responsabilité sociale
Garantir le bien-être, l’efficacité des collaborateurs et donner du sens à leur travail est primordial pour eFrontech.
L’eFronteam est le cœur de notre cabinet, l’humain est l’une de nos valeurs, c’est une évidence pour nous d’accorder une attention accrue à :
La qualité de vie au travail avec la mise en place du télétravail pour tous, la prime équipement pour améliorer le télétravail ou encore l’aide pour trouver des solutions de garde d’enfant.
Le développement des compétences et parcours professionnel, grâce à de multiples actions de formation et certifications, mise en situation de progression et suivi managérial.
La lutte contre toutes formes de discrimination (diversité, accueil de salarié en situation de handicap, index égalité homme-femme). eFrontech adhère à la Charte de la Diversité.
eFronteam en quelques chiffres
HOMME - FEMME